Mutual de Seguridad y SLEP Gabriela Mistral firman Plan de Trabajo 2022-2023 con foco en capacitación, gestión preventiva y sistema de gestión

El impacto del trabajo preventivo en los establecimientos educacionales es clave este año debido al retorno presencial a clases de los estudiantes chilenos. De ahí el valor de que el Servicio Local de Educación Pública Gabriela Mistral y Mutual de Seguridad firmaran el Plan Anual de Trabajo que, a través de todas las acciones contempladas, impactará a los cerca de 15 mil alumnos y toda la comunidad educativa que se distribuyen en los 34 establecimientos educacionales y los 15 jardines infantiles desplegados en el territorio de este Slep, que abarca las comunas de la Granja, Macul y San Joaquín.

La ceremonia de firma de este Plan estuvo encabezada por el director del Slep Gabriela Mistral, Pablo Araya; la Subdirectora de Gestión de las Personas, Sybila Torres; la jefa de PRP Natalia Tapia y el encargado de formación y desarrollo de la subdirección de Gestión de las Personas; Mauricio Arellano. Por parte de Mutual, la Gerente de Servicios Públicos e Instituciones del Estado, Carla Mariman, junto al equipo de la cartera de gobiernos Locales que encabeza Luis Carvajal y el profesional PRP Gabriel Peñifil, explicaron en detalle lo previsto en este programa de trabajo.

Cabe precisar que, considerando los públicos objetivos de este servicio local de educación, el Plan de Trabajo consideró tres grandes ejes: la prevención de riesgos en el trabajo, los servicios de atención de salud, además de los servicios complementarios, con los que se busca  brindar la mejor combinación según los riesgos asociados a las actividades que desarrollan día a día y  generar un ambiente de trabajo grato y seguro, aportando en la productividad nacional y comprometiéndose con el bienestar de los colaboradores y de sus familias.

También, son parte de este programa anual las Campañas Preventivas;  el Modelo de Atención de Higiene Ocupacional, además, de la asesoría permanente en variados temas preventivos como la implementación de Protocolo PREXOR, del Protocolo TMERT, la implementación de guía técnica de MMC, el Protocolo de Psicosocial y el Plan de protección y gestión escolar en seguridad y salud (PROTEGESS), junto a una nutrida oferta de capacitación, actividades preventivas, asesoría en los procesos de gestión integrada y certificación de Comités Paritarios.